UNTUK MAJIKAN & HR SAHAJA

6 Cuti Utama Yang Majikan Wajib Tahu Supaya Tak Bocor Kos & Langgar Undang-Undang

Isu cuti bukan perkara kecil. Salah faham atau salah tafsir Akta 1955 boleh menyebabkan anda berdepan tuntutan buruh tanpa sedar.

⚖️

Patuh
Akta 1955

????️‍♂️

Elak
Bocor Kos

????

Kurang
Konflik

✅

Polisi
Tepat

Adakah Anda Masih Ragu-Ragu?

"Perlu ke cuti rehat hari Ahad?", "Staf probation layak cuti tahunan tak?", "Semua public holiday wajib bagi ke?"

Jika anda ragu walau satu soalan di atas, anda adalah sasaran ebook ini.

Ramai majikan buat keputusan berdasarkan: "Dulu company lama buat macam ni", "HR kawan saya kata boleh", atau "Semua orang buat macam ni".

Ini adalah perangkap! Bila berlaku isu, undang-undang tak akan tanya niat baik anda — dia tengok fakta & tindakan.

Ebook ini bukan teori akademik. Ia ditulis oleh pengamal HR berpengalaman di lapangan.

✅

Buat Keputusan Yakin
Tak perlu lagi teka-teka bila staf minta cuti pelik-pelik.

✅

Elak Aduan Buruh
Tutup ruang untuk staf buat tuntutan kerana anda patuh akta.

✅

Kurangkan Konflik
Hubungan majikan & staf lebih harmoni bila hak masing-masing jelas.

✅

Susun Polisi Kemas
Panduan ringkas untuk anda bina polisi syarikat yang profesional.

Ebook ini untuk siapa?

Khas untuk Majikan, Business Owner, dan HR yang menguruskan pekerja di Malaysia.

Adakah ia cover Akta Kerja terkini?

Ya, semua isi kandungan adalah berdasarkan peruntukan Akta Kerja 1955 (Pindaan) yang terkini.

Bentuk bahan yang diterima?

Ini adalah Ebook Digital (PDF) sepanjang 53 mukasurat. Link download akan dihantar terus ke emel anda selepas pembayaran.

HARGA PROMO

Satu kesilapan kecil boleh makan kos jauh lebih besar daripada harga ebook ini. Belajar sekarang sebelum terlambat.

RM97

RM37

BELI SEKARANG (RM37) ➔

Pembayaran Selamat & Terjamin (FPX)

Isi Borang Tempahan Di Bawah