Gaji Minimum RM1,700: Peluang Atau Beban 'Maut' Untuk Syarikat?
Kenaikan kos operasi, inflasi dan jurang gaji pekerja bakal menanti. Ketahui strategi Game Changer untuk pastikan bisnes anda kekal untung walaupun kos meningkat.
Dapatkan Strategi (RM47) ➔Terkini
Overhead
Jimat Kos
Denda
Impak Besar Bermula 1 Feb 2025
???? Kos Overhead Melonjak 13.3%
Bukan sekadar naik RM200. Anda perlu tanggung kenaikan caruman KWSP, SOCSO dan SIP.
| Item | Gaji RM1,500 | Gaji RM1,700 |
|---|---|---|
| KWSP (13%) | RM 195.00 | RM 221.00 |
| SOCSO/SIP | RM ?? | RM ?? |
| TOTAL KOS | RM 1,723 | RM 1,952 |
*Kenaikan RM229.40 bagi setiap pekerja! Jika ada 10 pekerja, kos tambahan anda hampir RM2,300 sebulan!
???? Isu Jurang Gaji (Senior vs Baru)
Pekerja lama akan rasa tidak puas hati apabila gaji pekerja baru (RM1,700) hampir menyamai gaji mereka. Ini boleh membunuh motivasi 'key player' anda.
⚖️ Risiko Denda & Penalti
Jabatan Tenaga Kerja (JTK) akan memantau ketat. Kegagalan mematuhi perintah ini boleh menyebabkan denda, tindakan mahkamah, atau lesen perniagaan digantung.
5 Strategi Majikan 'Survive'
Dalam ebook ini, kami bongkar Action Plan langkah demi langkah:
Teknik bajet semula cashflow.
Bezakan 'Keperluan' vs 'Kehendak'.
Audit kapasiti & produktiviti pekerja.
Cara sah undang-undang kawal kos.
Gaji naik, maka 'Sales' pun wajib naik.
Soalan Lazim
Adakah pekerja asing pun wajib RM1,700?
Boleh bayar rendah jika pekerja setuju?
Bila tarikh kuat kuasa?
Dapatkan Panduan Lengkap Sekarang
Jangan tunggu sampai kena denda atau bisnes rugi. Dapatkan Action Plan majikan hari ini.
BELI SEKARANG ➔
Pembayaran Selamat & Terjamin
Isi Borang Tempahan Di Bawah